与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。

admin2013-05-31 73

问题与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。

选项 A、注重短期的变化和结果
B、与其他职能部门处于相对隔离的状态
C、特别强调上、下以及内、外的正式关系
D、能够直接参与组织的战略决策

答案D

解析本题考查传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的区别。战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于：在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，所以D正确。

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人力资源管理专业知识与实务

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