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根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下面各项中属于工作匹配方面的有( )。
根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下面各项中属于工作匹配方面的有( )。
admin
2021-12-03
56
问题
根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下面各项中属于工作匹配方面的有( )。
选项
A、工作负荷
B、荣誉
C、公平
D、社交
E、职位
答案
A,C,D
解析
工作匹配的六个方面是：工作负荷，控制(控制中的不匹配与职业倦怠中的无力感有关)，报酬，社交，公平，价值(价值观的冲突)。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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