2. 公务员
  3. 某工作中你和老同事一块做，你觉得他的处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之。你怎么办?

某工作中你和老同事一块做，你觉得他的处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之。你怎么办?

admin2010-03-16  47
问题 某工作中你和老同事一块做，你觉得他的处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之。你怎么办?
选项
答案工作中出现意见分歧是正常的，但是做好工作是大家的共同目标，我们要秉着求同存异的精神去解决这一问题。对于这个问题，我会这样做： 首先，明确自己的定位。我是一名新人，在工作中最重要的是用心观察、揣摩，积极地向老同事请教，尽快掌握岗位技能，适应工作需要。老同事比我更了解工作，更有经验，我应该虚心地多向老同事学习，多听老同事的意见。 其次，我要反思老同事的处理方法，并向其请教。问他这样做是否另有原因，是否是因为我对工作了解不够全面深入才会产生误解，如果发现是这样，我会为自己的莽撞向老同事表示歉意，表示自己今后会更谦虚、更谨慎，更好地配合他工作。 如果老同事的方法确实不对，那么我第一次指出的时候他之所以不接受，很可能是我沟通还不够深入，没有能够拿出让他信服的论据以及更合理的方法。我会在首次沟通的基础上，再次坦诚而委婉地与他沟通，有理有据地指出他的不当之处，并给出合理化建议。相信老同志会以工作为重，一定会接受我的建议，与我一道共同把工作做好。 在今后的工作中，我仍然要摆正心态，积极向老同事学习请教，在做好工作的同时和他搞好关系，以利于今后工作的开展。
解析
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