工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

admin2009-11-27 92

问题工资发放表的设计：
某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

选项

答案编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资：应发工资一应扣款。该企业的工资发放表如下： [*]

解析

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皮亚杰发现，儿童在不同时期出现不同的守恒概念，通常儿童到（）岁时才会理解质量守恒；()岁时才会掌握重量守恒；（）岁时才具有容量守恒概念。

作为最初临床心理学发展的主要条件和促进因素，（）起了极其重要的作用。

海德(F.Heider，1958)是归因思想的创始人，他认为人们归因时，首先使用（）原则。

荣格把人格分为（）等类型。

在企业活动中坚持诚实守信，应做到（）。

一般来说，最能准确反映人的内心状况的体语形式是（）。

根据社会心理学家的研究，个体归因时遵循的主要原则有（）。

如何认定侵害名誉权责任（）。

（）是指在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量同一被试者，所得结果的一致程度。

美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性，花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是()。

每类规划都有各自要解决的问题和特点，修建性详细规划也不例外，下面的叙述中不准确的是()。

复合硅酸盐水泥的代号为()。

甲公司与乙公司共同出资设立丙公司，经甲、乙公司双方协议，丙公司的董事长由乙公司委派，甲公司的出资比例为40％，股东按出资比例行使表决权。在这种情况下，（）。

用于不确定度B类评定的信息来源一般包括()。

鼻咽癌的组织学类型中，以哪一种最为多见

秒杀

材料1所表明的哲学观点及其局限性。结合材料3列宁阐述的思想，简述辩证唯物主义的物质范畴和自然科学物质结构学说的关系。

“就在21世纪的钟声即将敲响之前，从神州大地上消除了最后一块帝国主义侵略造成的殖民地的残痕，完整而彻底地完成了民族独立的历史使命。”完成这一历史使命的根本保证是()

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