(2013年)关于工作分析成果的方法，正确的是( )。

admin2015-09-09 32

问题 (2013年)关于工作分析成果的方法，正确的是( )。

选项 A、工作描述界定了工作对任职者的各方面要求
B、工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
C、工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
D、工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

答案B

解析选项A错误，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。选项C错误，工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件。选项D错误，工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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某房地产商为了能够在房地产市场中得到最大份额，赚取最大利润，对市场进行了调研分析。在小组访谈法中，被访者人数一般不宜超过()人。

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下列各项中，应计入营业税金及附加的有（）。

一个国家走什么样的政治发展道路。必须与这个国家的()相适应。

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设A是n(n≥3)阶矩阵，证明：(A)=|A|n-2A．