首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
计算机
为让利消费者,提供更优惠的服务,某大型收费停车场规划调整收费标准,拟从原来“不足15分钟按15分钟收费”调整为“不足15分钟部分不收费”的收费政策。市场部抽取了5月26日至6月1日的停车收费记录进行数据分析,以期掌握该项政策调整后营业额的变化情况。请根据考
为让利消费者,提供更优惠的服务,某大型收费停车场规划调整收费标准,拟从原来“不足15分钟按15分钟收费”调整为“不足15分钟部分不收费”的收费政策。市场部抽取了5月26日至6月1日的停车收费记录进行数据分析,以期掌握该项政策调整后营业额的变化情况。请根据考
admin
2019-03-26
43
问题
为让利消费者,提供更优惠的服务,某大型收费停车场规划调整收费标准,拟从原来“不足15分钟按15分钟收费”调整为“不足15分钟部分不收费”的收费政策。市场部抽取了5月26日至6月1日的停车收费记录进行数据分析,以期掌握该项政策调整后营业额的变化情况。请根据考生文件夹下“素材.xlsx”中的各种表格,帮助市场分析员小罗完成此项工作。具体要求如下:
在“收费金额”列中,将单次停车收费达到100元的单元格突出显示为黄底红字的货币类型。
选项
答案
步骤1:首先选择“收费金额”列单元格,然后切换至“开始”选项卡,选择“样式”选项组中的“条件格式”下拉按钮,在弹出的下拉列表中选择“突出显示单元格规则”→“大于”按钮。 步骤2:在打开的“大于”对话框中,将“数值”设置为“100”,单击“设置为”右侧的下三角按钮,在弹出的下拉列表中选择“自定义格式”。 步骤3:在弹出的“设置单元格格式”对话框中,切换至“字体”选项卡,将颜色设置为“红色”。 步骤4:切换至“填充”选项卡,将“背景颜色”设置为“黄色”,单击“确定”按钮,返回“大于”对话框,再次单击“确定”按钮。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Q3ep777K
本试题收录于:
二级MS Office高级应用题库NCRE全国计算机二级分类
0
二级MS Office高级应用
NCRE全国计算机二级
相关试题推荐
请在“答题”菜单中选择相应的命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须保存在考生文件夹下。王丽是广东猪头猎头信息文化服务公司的一名客户经理,在2013年中秋节即将来临之际,他进行设计了一个中秋贺卡,发给有业务来往的客户,祝他们中秋节快乐。
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。某学校初中二年级五班的物理老师要求学生两人一组制作一份物理课件。小曾与小张自愿组合,他们制作完成的第一章后三节内容见文
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。小李是东方公司的会计,利用自己所学的办公软件进行记账管理,为节省时间,同时又确保记账的准确性,她使用Excel编制了2
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。在考乍文件夹下打开文档WORD.DOCX。【背景素材】为了更好地介绍公司的服务与市场战略,市场部助
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。为进一步提升北京旅游行业整体队伍素质,打造高水平、懂业务的旅游景区建设与管理队伍,北京旅游局将为工作人员进行一次业务培
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下。【背景素材】校摄影社团在今年的摄影比赛结束后,希梁可以借助PowerPoint将优秀作品在社团活动中进行展示
下列关于二叉树的叙述中,正确的是()。
下列关于二叉树的叙述中,正确的是( )。
下列叙述中错误的是()。
程序流程图中带有箭头的线段表示的是
随机试题
简述海关的发展。
什么是语言艺术?
可引起根尖周疾病的化学因素不包括
A.5’突出末端B.3’突出末端C.5’及3’突出末端D.5’或3’突出末端E.平末端某识别6核苷酸序列的限制性内切酶切割产生
通过血液和腹膜透析可清除的药物是()。
各种账务处理程序的相同点有()。
某上市公司本年发生的下列费用中,允许在计算应纳税所得额时从收入总额中扣除的是( )。
以下关于主刑制度的理解,正确的是()。
一口水井,在不渗水的情况下,甲抽水机用4小时可将水抽完,乙抽水机用6小时可将水抽完。现用甲、乙两台抽水机同时抽水,但由于渗水,结果用了3小时才将水抽完。问在渗水的情况下,用乙抽水机单独抽,需几小时抽完?()
A—employeesB—personnelC—payrollD—white-collarE—blue-collarF—managementandlaborG—compensationpayoutH—benefitsI—Headhun
最新回复
(
0
)