2. 自考
  3. 伴随着企业成长和不断变革，20世纪八九十年代以来，企业管理理论有了很大的发展，涌现了大量的新理论和新模式，如核心能力、供应链管理、战略联盟理论、虚拟企业、电子商务、知识管理、流程再造、学习型组织、网络组织、团队管理、企业伦理、绿色管理和跨文化管理等，为管理

伴随着企业成长和不断变革，20世纪八九十年代以来，企业管理理论有了很大的发展，涌现了大量的新理论和新模式，如核心能力、供应链管理、战略联盟理论、虚拟企业、电子商务、知识管理、流程再造、学习型组织、网络组织、团队管理、企业伦理、绿色管理和跨文化管理等，为管理

admin2018-12-15  60
问题 伴随着企业成长和不断变革，20世纪八九十年代以来，企业管理理论有了很大的发展，涌现了大量的新理论和新模式，如核心能力、供应链管理、战略联盟理论、虚拟企业、电子商务、知识管理、流程再造、学习型组织、网络组织、团队管理、企业伦理、绿色管理和跨文化管理等，为管理实践提供了丰富的理论指导和可供使用的管理工具。
    问题：(1)从环境、战略和组织的互动关系出发，战略管理理论要回答哪三个基本问题?
    (2)分析材料中的前沿企业管理理论与战略管理基本问题的关系。
选项
答案(1)从环境、战略和组织的互动关系出发，战略管理理论要回答三个基本问题：组织竞争优势的源泉是什么?组织如何保持竞争优势?组织如何保持对环境的敏感性? (2)材料中提到的企业管理理论，大多从不同的角度对上述三个问题做出了回答。学习型组织理论认为，学习能力是企业竞争优势的源泉，持续地学习可以使企业适应环境变化，提高企业竞争力；供应链管理理论认为，企业的竞争优势来源于供应链企业之间的协调管理，借助信息技术，对跨组织流程进行优化，可以形成企业独特的竞争优势；核心能力、战略联盟和虚拟企业等理论则更是从核心竞争力、战略合作、虚拟企业的角度，就提高企业竞争力进行研究。
解析
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