敏感性训练的组织发展方法是属于(　　)的内容。

admin2009-06-14 51

问题敏感性训练的组织发展方法是属于(　　)的内容。

选项 A、挑战技术
B、自主技术
C、结构技术
D、人文技术

答案D

解析人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括：(1)敏感性训练；(2)调查反馈；(3)质量圈；(4)团际发展(群体间关系开发)。

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人力资源管理专业知识与实务

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