2. 自考
  3. 公务员录用考试的主要方式。

公务员录用考试的主要方式。

admin2021-01-27  63
问题 公务员录用考试的主要方式。
选项
答案公务员录用考试的方式通常包括笔试、面试、实际操作和其他方式。 (1)笔试是以试卷的形式对应试者进行的测试，主要用于考察应试者的文化和专业知识水平、写作能力和思维能力等。笔试包括行政职业能力测试和申论。笔试的优点是经济性、客观性和广博性。笔试的主要缺点是不易考察应试者的实际工作能力。 (2)面试是指主考者与应试者之间运用口头语言提问、作答对其进行的测试。主要用于考察笔试合格的应试者是否具备拟任职位所需要的潜能、实际才能和某些素质。面试形式分为个别面试和分组面试，其中个别面试也称结构化面试。面试的优点是可以弥补笔试内容的不足，易于观察应试者的口头表达能力、社交能力、诚实程度、开拓精神、应变能力、举止、仪表、气质等。面试的缺点主要是评分时易受主考人员主观印象的影响。 (3)实际操作是一种操作能力的测验，以检验应试者处理实际公务的速度和质量。实际操作试的优点是具有很强的实用性，便于测试和评定应试者的专业技术水平和实际操作能力，在实施上程序规范，简便易行。缺点主要是程序较为机械，不能用来考察应试者多方面的智力因素和其他方面的品质。 (4)其他测试方式包括情景模拟与心理测试等。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QCBR777K
本试题收录于： 公务员制度题库经管类分类
0

公务员制度

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)