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某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。 为了更好地鼓励员二EI作,小李建议增加企业补充福利,主要有( )。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。 为了更好地鼓励员二EI作,小李建议增加企业补充福利,主要有( )。
admin
2013-01-30
56
问题
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。
为了更好地鼓励员二EI作,小李建议增加企业补充福利,主要有( )。
选项
A、法定假期
B、收入保障计划
C、员工服务计划
D、住房公积金
答案
B,C
解析
企业补充福利主要有收入保障计划和员工服务计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QFs0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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