你在单位很用功。年年都被评为先进，另一个同事做事虽然很用功，但做起事来很毛躁，工作完成得也不怎么好，可是今年单位干部提升，领导却提拔了他。面对这种情况，你怎么办?

admin2018-01-17 72

问题你在单位很用功。年年都被评为先进，另一个同事做事虽然很用功，但做起事来很毛躁，工作完成得也不怎么好，可是今年单位干部提升，领导却提拔了他。面对这种情况，你怎么办?

选项

答案面对自己没得到提拔这个事实，我不会因此而消沉，而是会积极地查找原因，弥补自身不足，在保持用功态度的同时不断加强学习，力争得到领导的认可。具体会从以下几个方面着手：首先，摆正心态。单位领导对员工进行提拔，一般是从全局角度综合考虑的，除了关注员工的能力素质与岗位的匹配程度外，也会考虑到诸如周围同事对他们的评价以及日常工作中表现出的态度和积极性，同事平时工作努力，他被提拔也在情理之中，所以我不会因为同事被提拔而与他疏远，而是会继续努力工作。其次，分析没有被提拔的原因，深刻反省自身存在的不足。虽然我在单位工作努力、认真，年年是先进，但这也只是说明我埋头做，是一个好员工。但是要胜任更高一级的岗位光靠在工作上很努力还不够，比如做管理人员不但要会为人，会说话，会办事，会看眼色，会见机行事，最重要的还是能力，这个能力不仅仅是工作能力还有管理能力、领导能力等，在大家困难时，能指明方向，身先士卒，而不是大包大揽地去把什么都做了。而同事虽然很毛躁，但在管理能力方面可能比我更优秀。最后，向被提拔的同事学习，锻炼自己各方面的能力。在今后的工作中我会继续保持自己努力、认真仔细的工作作风，为其他员工树立榜样；还要多向被提拔的同事学习请教，学习他身上的优点，尤其是在人际交往、部门管理等方面的技巧和方法，处理好与周围同事的关系，还要琢磨一些沟通的技巧等。总之，荣誉只属于过去，我会更加着眼于未来。虽然我没有当选，我也会做好自己的本职工作，明确自己的目标，多向当选的同事请教学习，跟他一起为单位做出更大的贡献。我相信，在我的不断努力下，我的各方面的能力肯定会有很大提高，总有一天让领导也能看到我的努力和进步，真正获得领导的认可和信任。

解析

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