首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
三部门经济中,总需求的表达式为 ( )
三部门经济中,总需求的表达式为 ( )
admin
2019-11-22
34
问题
三部门经济中,总需求的表达式为 ( )
选项
A、AD=C+I+G
B、AD=C+S+T
C、AD=C+I+(X-M)
D、AD=C+G+I+ (X-M)
答案
A
解析
在三部门经济中,总需求Y=AD=C+I+G。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QITR777K
本试题收录于:
西方经济学题库经管类分类
0
西方经济学
经管类
相关试题推荐
为了获取被试者不愿表现的个性特征、内在冲突和态度,我们可以采用的心理测试是()
企业文化对组织员工的约束是一种()
关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为【】
案例:A公司是我国中部省份的一家房地产开发公司。近年来,随着当地经济的迅速增长,逐步发展为一家中型房地产公司。随着公司的发展壮大,员工人数大量增加,众多的组织和人力资源治理问题逐渐凸显出来。公司现有的组织结构是基于创业时的公司规划,随着业务扩张的
在不改变自我行为的情况下,试图让他人产生变化,这种由于不公平感而产生的行为是【】
案例:近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑,特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析目前公司对生产部、市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和专业人员的
背景资料:A公司近年来产销两旺,公司高速发展,但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的最主要的原因可能是薪酬不合理。为此,公司决定对薪酬体系进行重新设计。部门经理将这件事交给了你……问题:在薪酬设计的过程中,你应该遵循哪些原则?
通过调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是【】
宏达模具公司的人员招募宏达模具公司是一个乡镇企业,公司刚成立时,正赶上市场上模具供不应求的时机,因此公司发展很快。但随着经营规模的扩大,公司员工文化素质和技术水平不高的弊端日益显露。由于缺乏关键专业技术人员和高级管理人员,企业日益陷入困境,经理李宝
阅读案例并回答下列问题。解决外部性需要明晰产权科斯定理是经济学家科斯提出通过产权制度的调整,将商品有害的外部性市场化和内部化。例如,一条河的上游和下游各有一个企业,上游企业有排污权,下游企业有河水不被污染权利,下游企业要想使河水不受污染
随机试题
患者张某,女性,66岁,头晕、头痛、乏力20年,加重伴恶心、呕吐、烦躁不安1天,查体:血压180/130mmHg,意识模糊。左侧肢体活动受限,心界扩大。该患者的高血压危险分层属于()
脐风的治疗原则是:
进行全口义齿重衬时,如患者对室温固化塑料过敏,宜采用()
能完全治愈白血病的有效措施是
A.腺样囊性癌B.黏液表皮样癌C.多形性低度恶性腺癌D.腺泡细胞癌E.沃辛瘤主要发生在腮腺,下颌下腺和舌下腺少见,小唾液腺罕见的肿瘤是
西方法律格言说:“法律不强人所难”。关于这句格言涵义的阐释,下列哪一选项是正确的?(2008年试卷一第1题)
在我国,期货交易所、期货公司和非期货公司结算会员应当保证期货()资料的完整和安全。
许多现代化武器采取了“隐身”技术,下列不属于“隐身”技术的是()。
组织绩效评估是指基于事实,有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作出的评估。()
将f(x)=展开成x一2的幂级数.
最新回复
(
0
)