首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一次性订购量系统的主要特点有( )。
一次性订购量系统的主要特点有( )。
admin
2010-08-24
51
问题
一次性订购量系统的主要特点有( )。
选项
A、固定间隔期系统和固定订购量系统可以通用
B、一次性订购问题的关键是确定或预测需求量
C、由于储存时间比较短,因此储存成本不重要
D、确定最优订购量重点考虑的成本是超储成本和缺货成本
E、由于只采购一次和只支付一次订购费用,所以不考虑订购成本
答案
B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QO0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
调查反馈属于组织发展方法中的()。
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高,但是随着新制度逐渐的被人认识,人力资源部门面临的压力也越
下列有关组织设计的表述错误的是()。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到该问题,决定聘
当组织出现结构性失衡时,对企业本身而言平衡的做法有()。
下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述,正确的是()。
在研究领导行为的领导理论中,认为团队绩效的高低取决于领导与情境因素之间是否搭配的理论是( )。
为了实现这一目标,人力资源部门应()。在对人员流动比率控制在10%以内的目标是否合理进行评估时,适宜的做法是()。
成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在
随机试题
女性,50岁,大阴唇下1/3囊肿反复发作,深感烦恼,已多次行造口术。现再次复发1周,无明显疼痛,查体:左大阴唇下部包块,直径约5cm,最适宜的处理是
男,56岁。因高位小肠瘘1天入院,人院后经颈内静脉插管滴入肠外营养液,2周后突然出现寒战、高热,无咳嗽、咳痰。腹部查体:无压痛和反跳痛。应首先考虑的诊断是()
丁某因炒股急缺资金,遂以年息10%的利息(同期银行居民储蓄存款利率为12%),向王某借款10万元,期限二年,但仅一年,因股市特大幅上扬,丁某赚回许多钱,遂要求提前还款,提前还款并不损害王某的利益则()。
下列关于特殊场所使用的照明器具应使用的安全电压不正确的是()。
下列关于建设工程文件归档的表述,正确的是()。
代表性误差产生的原因有()。
下列关于公司资本成本的表述中,不正确的是()。
自世界上第一台电子计算机ENIAC诞生至今,计算机的变化发展惊人,但是下列哪项并没有发生多大的改变()。
建立学生综合素质评价制度的意义无须赘述,人们最关心的是评价能否做到公平公正,能否杜绝弄虚作假。这确实是值得注意的问题,也是相当棘手的问题。因为,诸如思想品德、身心健康等属于“软指标”,没有硬杠杠,给学校和老师留下了很大的“自由裁量”空间,容易诱发弄虚作假、
在下列叙述中,正确的是
最新回复
(
0
)