首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
某企业生产的产品有A、B两个市场,在市场A的价格弹性EA为1.5,在市场B的价格弹性EB为2,问企业应该如何在A、B两个市场定价?
某企业生产的产品有A、B两个市场,在市场A的价格弹性EA为1.5,在市场B的价格弹性EB为2,问企业应该如何在A、B两个市场定价?
admin
2016-07-20
48
问题
某企业生产的产品有A、B两个市场,在市场A的价格弹性E
A
为1.5,在市场B的价格弹性E
B
为2,问企业应该如何在A、B两个市场定价?
选项
答案
企业在两个市场的价格P
A
/P
B
=(1—1÷E
B
)/(1—1÷E
A
),所以P
A
/P
B
=(1—1÷2)/(1一1÷1.5)=3÷2=1.5,即该产品在市场A的价格是市场B价格的1.5倍。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QTTR777K
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
通过培训教育,实现员工个体的再社会化,使其最终成为组织人的过程指的是人力资源管理的()
招募销售总经理时,当招募者在几个出色的候选人之间举棋不定难以决策时,最好的选择是()
员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的【】
根据企业文化的“三层次”说,人际关系属于()
在工作分析方法中,工作日志法属于()
利用政府预算来影响总需求的经济政策是()。
关于岗位分析法的步骤包括:①确定所要预测部门的类别和层次;②选择典型单位和岗位;③进行岗位调查和分析;④进行预测,由工作量计算出岗位的用人数,据此汇总得出典型单位预测目标年度的专门人才需求量;⑤进行全面覆盖预测,用典型单位的预测结果来推算本系统其他单位、部
人力资源需求预测的方法。
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为【】
(2012年04月)消费者市场的细分变量主要有__________、__________、__________和__________这四类。
随机试题
按冲砂液循环方式的不同,可将冲砂方法分为正冲、反冲两种。()
抗甲状腺药物主要的不良反应是()。
2011年3月2日,A公司与B公司签订了一份标的为100万元的设备买卖合同。该合同约定:A公司于3月3日向B公司支付15万元作为预付款;B公司于3月10日交付设备;A公司于B公司交付设备之日起3日内付清货款。2011年3月3日,A公司按合同约定向B公司签发
公募证券是指向社会公众投资者公开发行的证券,其审批制度比较(),并应采取公示制度。
中国共产党和民主党派团结协商的基本方针是()。
蝴蝶:蟋蟀
读书有益生活,读书有益人生,读书有益社会,是自古至今东西方文化都笃信的一个神圣信条。但读书在今天却面临着诸多_____,“开卷有益”面临着_____的深刻质疑。填入画横线部分最恰当的一项是:
以下关于Windows2003用户管理的描述中,哪项是错误的?——
有如下类定义:classCup{public:voidSetPrice(doubleval=5.8);doubleGetPrice(){returnprice;
Dueto______researchwhichhadtakenyearstocomplete,thescientistproudlypresentedherfindingsatthenationalconventio
最新回复
(
0
)