2. 司法
  3. 与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益。根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )

与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益。根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )

admin2014-10-29  68
问题 与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益。根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：(     )
选项 A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
答案C
解析 试用期内解除劳动合同的特殊规定A、B选项见《劳动合同法》第2l条：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第(一)项、第(二)项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”C、D选项见同法第39条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……”所以，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位不需要提前通知，可以随时解除劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QVVy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)