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某单位新提拔了一位科长。这位科长经常把一些难度较高的工作交给甲和乙来完成。有一天单位领导交代了一项重要工作，甲和乙出现了抵触情绪，如果你是该科长，应该怎样完成这项重要的工作?
某单位新提拔了一位科长。这位科长经常把一些难度较高的工作交给甲和乙来完成。有一天单位领导交代了一项重要工作，甲和乙出现了抵触情绪，如果你是该科长，应该怎样完成这项重要的工作?
admin
2016-08-15
19
问题
某单位新提拔了一位科长。这位科长经常把一些难度较高的工作交给甲和乙来完成。有一天单位领导交代了一项重要工作，甲和乙出现了抵触情绪，如果你是该科长，应该怎样完成这项重要的工作?
选项
答案
首先，对于甲和乙出现的抵触情绪，作为科长，要进行自我分析检查，是否在日常工作安排中存在问题。 其次，与甲和乙做好沟通工作，了解原因并予以处理。如果是工作中对甲乙缺乏鼓励和认可，降低了甲乙的工作积极性，我会诚恳地对甲乙的工作予以肯定，并说明这次工作的重要性以及甲乙在这次工作中的重要作用是无可替代的，希望甲乙能消除情绪，积极投入到工作中去。如果是由于平时与甲乙缺乏沟通，在工作安排上有不合理的情况，使甲乙产生抵触情绪，我会推心置腹地和甲乙进行沟通，听取甲乙的意见和建议，对工作积极进行调整。 再次，我相信通过与甲乙的耐心沟通，一定能使他们打开心结。在此我会再次强调此次工作的重要性，并激励甲乙能共同合作把这次工作圆满完成。 最后，我也会以此为鉴，在工作中多关心下属，多与下属沟通交流，工作安排上做好平衡，对做得好的下属要适当地进行鼓励，调动下属的工作积极性，使大家在和谐的工作氛围中创造出更多的佳绩。
解析
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