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根据亚当斯的公平理论，下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。
根据亚当斯的公平理论，下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。
admin
2009-02-15
52
问题
根据亚当斯的公平理论，下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。
选项
A、改变自己的投入或产出
B、改变对照者的投入或产出
C、改变绩效评价标准
D、改变参照对象
答案
A,B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QeuM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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