职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

admin2017-12-13 38

问题职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

选项 A、使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B、能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量
C、为组织培养后备人才
D、从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
E、满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

答案A,C,D,E

解析职业生涯管理对组织的重要性表现在：①使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革；②为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才；③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强；④满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工。选项B属于职业生涯管理对个人的重要性。

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中级经济师

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职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

职能制的组织形式在(　　)中效果较好。

团队奖励计划可以分为(　　)。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有(　　)等。

弗罗姆认为动机是(　　)因素的产物。

组织的经营战略可以分为(　　)。

胜任特征的基本内容有(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

制冷系统中若有空气时，可用()器将混合气体中的空气放出。

简述年度生产计划的制定和组成。

对Gronhn病最有诊断意义的病理改变是

在城市社会学研究方法中，正确的方法有()。

建筑施工企业安全生产管理工作中，()是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。

商业银行的业务可以分为负债业务、资产业务和中间业务，这是按照()的标准来划分的。

微分方程y’tanx=ylny的通解是_______

下列叙述中正确的是

Whichofthefollowingispalatalaffricate?

职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

职能制的组织形式在( )中效果较好。

团队奖励计划可以分为( )。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有( )等。

弗罗姆认为动机是( )因素的产物。

组织的经营战略可以分为( )。

胜任特征的基本内容有( )。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是( )。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

制冷系统中若有空气时，可用()器将混合气体中的空气放出。

简述年度生产计划的制定和组成。

对Gronhn病最有诊断意义的病理改变是

在城市社会学研究方法中，正确的方法有()。

建筑施工企业安全生产管理工作中，()是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。

商业银行的业务可以分为负债业务、资产业务和中间业务，这是按照()的标准来划分的。

微分方程y’tanx=ylny的通解是_______

下列叙述中正确的是

Whichofthefollowingispalatalaffricate?

职能制的组织形式在(　　)中效果较好。

团队奖励计划可以分为(　　)。

根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有(　　)等。

弗罗姆认为动机是(　　)因素的产物。

组织的经营战略可以分为(　　)。

胜任特征的基本内容有(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。