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财经
关键事件法的特点有( )。
关键事件法的特点有( )。
admin
2014-08-25
47
问题
关键事件法的特点有( )。
选项
A、上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B、难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C、无法提供部门间的业绩比较信息
D、关键记录的方法省时省力
E、评价结果具有较强的主观性
答案
A,B,C
解析
关键事件法是指评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实，它的特点包括：①削弱了评估者主观偏见对于考核结果的影响，使得评价结果更加客观；②关键事件也为绩效反馈面谈奠定了基础，使得上下级双方很容易地就绩效现状达成一致；具有较强的客观性；③由于要求评估者全面、详细记录被评估者的关键事件，使得关键事件法比较费时；④由于不同职位所涉及的关键事件有所不同，使得关键事件法无法提供员工间、部门间和团队问的业绩比较信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qts0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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