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劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的损失包括( )。
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的损失包括( )。
admin
2022-08-12
47
问题
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的损失包括( )。
选项
A、招收录用其所支付的费用
B、培训费用
C、支付的工资和津贴
D、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
E、劳动合同约定的其他赔偿费用
答案
A,B,D,E
解析
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的下列损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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企业人力资源管理师四级理论知识
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