2. 职业资格
  3. 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的损失包括( )。

劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的损失包括( )。

admin2022-08-12  57
问题 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的损失包括(          )。
选项 A、招收录用其所支付的费用
B、培训费用
C、支付的工资和津贴
D、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
E、劳动合同约定的其他赔偿费用
答案A,B,D,E
解析 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qwsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)