首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下( )与开发原则相悖。
以下( )与开发原则相悖。
admin
2009-02-15
40
问题
以下( )与开发原则相悖。
选项
A、系统功能尽可能全
B、尽可能采用先进技术和设备
C、从用户的观点出发
D、本着务实的态度
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R00M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是指采用两个测验复本(功能相同但题目内容不同)来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性。
不属于在职培训开发的是()。
一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()
员工从企业提供的福利“菜单”中自由选择其所需要的福利,这是()。
阳光公司是一家具有百年历史的大型国有企业,该公司的总经理在2009年工作会议上指出,公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变。为了配合组织的战略目标,公司将过去负责部分行政工作的人事部转变成
阳光公司是一家具有百年历史的大型国有企业,该公司的总经理在2009年工作会议上指出,公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变。为了配合组织的战略目标,公司将过去负责部分行政工作的人事部转变成
不拥有完全生产和销售等实际业务的下属,只负责协助直线经理完成组织的基本目标。这是()。
当人力资源供给小于人力需求时,主要采用的平衡的方法有()。
某销售公司的组织结构图该公司的分工形式为()。
某销售公司的组织结构图该公司共有管理层级()。
随机试题
“五权宪法”是孙中山法律思想的重要组成部分,孙中山认为的“五权”包括()。
放映PowerPoint2010幻灯片时激光笔的颜色是可以更改的。()
如果当事人在合同中约定的违约金低于造成的损失的,则当事人可以请求()予以增加。
从管理方式上看,在项目建设过程中()对工程项目的管理大都采用间接而非直接方式。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是( )。
某公司年末资产负债表如下,该公司的年末流动比率为2;产权比率为0.7;以销售额和年未存货计算的存货周转率14次;以销售成本和年末存货计算的存货周转率为10次;本年销售毛利额为40000元。要求:利用资产负债表中已有的数据和以上已知资料计算表中空缺的项目金
属于综合性自然保护区的是()。
检验结果发现,吸烟愈多体力下降愈明显。钙与锌离子浓度也随吸烟量的增加而下降。专家们推测,这可能是由于体内烟碱浓度增加使某些运动神经元受到抑制,从而使骨髓肌兴奋性降低的缘故。这段话主要支持了这样一个论点,即()。
Towardstheendofthe1990s,morethanadecadeandahalfafterDietCokewasfirstintroduced,saleofCocaCola’sbest-selli
We’ve_____sugar.AskMrs.Jonestolendussome.
最新回复
(
0
)