首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
admin
2020-11-27
55
问题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
选项
A、这类体力劳动者的就业不会受到影响
B、这类体力劳动者的就业人数将会下降
C、这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D、这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
B
解析
假如其他条件(生产技术、资本供给条件、产品需求以及产品等)不变,而仅仅工资率上升了,那么,工资率的上升就意味着企业的成本上升。从而导致企业为了消化生产成本的上升而提高产品销售价格。而产品售价的提高会导致消费者减少商品的购买数量。在这种情况下,企业为了不亏损就不得不缩减生产规模,而生产规模的缩减就意味着企业要减少人员雇用数量,即劳动力需求数量下降。故选项B正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R20M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
下列关于人际关系理论的观点,正确的是()。
《劳动法》第85条规定“()劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正”。
战略性人力资源管理的重要特征是()。
以技能为基础支付的一种薪酬系统是()。
组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程,包括五个阶段,其中第一个阶段是()。
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令其改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊者,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。
以动作活动的方式固定下来的经验系统称为()。
随机试题
用单动卡盘加工偏心套时,若测得偏心距偏小时,可将靠近卡盘轴线的卡爪再紧一些。()
判断呼吸衰竭的主要依据是
建筑节能工程检验批质量验收应参加的人员有()。
价值工程对象应根据企业条件选用适宜的方法,就可以取得较好效果,常用的方法有()。
丁公司坏账核算采用备抵法,并按应收款项余额百分比法计提坏账准备,各年计提比例假设均为年末应收款项余额的8%。2014年年初“坏账准备”账户的贷方余额为68000元;2014年客户甲单位所欠20000元按规定确认为坏账,应收款项年末余额为950000元
既是我国农村经济制度的基础,也是农村集体经济组织经营方式的基础是()。
[资料一]某省滨海市下辖某县土地管理部门作出收回光华公司土地使用权的决定。光华公司不服,向法院起诉,法院裁定不予受理。此后,光华公司向滨海市土地管理部门申请行政复议,滨海市土地管理部门受理后,经过审查,作出了维持该县土地管理部“收回光华
A公司是一家儿童用品制造商,该公司一直注重挖掘市场需求,推出满足市场新需求的产品,最近该公司经过市场调查发现,许多家长在孩子上幼儿园时,非常希望能够掌握孩子的最新动态,有情况能够及时与孩子沟通,经过研发,该公司推出了一款能够打电话的手表,让孩子能够随时和家
左边给定的是纸盒的外表面,下列哪一项能由它折叠而成?
Forthemostpart,thethousandsoflanguagesintheworldtodayfallintooneoftwocategories:tonalornontonal.Twolingui
最新回复
(
0
)