战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

admin2013-01-04 68

问题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

选项 A、变革
B、匹配
C、组织
D、稳定

答案B

解析战略性人力资源管理发生作用的重要原则就是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间的紧密匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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