试述我国公务员考核的原则。

admin2021-01-28  16

问题 试述我国公务员考核的原则。

选项

答案(1)全面考核和重点考核相结合的原则。德、能、勤、绩、廉五个方面相互关联、互相补充、缺一不可,只有全面考核才能对公务员的工作情况有一个全面、准确的评价。工作实绩是衡量公务员对社会贡献大小的尺度,在某种程的度上是德、能、勤、廉四个方面的综合反映,可以作为确定考核结果的主要依据。 (2)客观公正和民主公开原则。为确保考核结果的客观公正,主管部门或考核委员会必须依据公务员的真实表现,严格按照考核标准和考核程序,不带任何倾向和偏见地实施考核。同时,要准确评价公务员的工作绩效,就必须广泛听取群众的意见,将群众纳入到考核的实施过程中。 (3)分类考核原则。针对不同的考核对象,实施分类考核。公务员法明确规定,公务员实行分类管理。作为分类管理中的一个环节,公务员考核同样也需要根据不同对象,按照不同标准和程序实施具体的考核步骤。 (4)考用结合原则。公务员考核必须坚持考用结合的原则,使考核结果能够得到合理的使用。公务员法规定,考核的结果是对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的直接或间接的依据。考核结果能否得到合理使用,关系到考核本身的意义和价值,没有后续措施跟进与相关制度保障的考核,将丧失其激励和行为引导作用,最终沦为形式。

解析
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