A公司是一家高科技生产企业，随着公司规模的扩大，公司高层逐渐感觉到，现有员工的综合素质和技能已不能满足需要，并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是，公司决定将员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需要，重新修订了现有岗位的任职要求，同

admin2021-12-09 38

问题 A公司是一家高科技生产企业，随着公司规模的扩大，公司高层逐渐感觉到，现有员工的综合素质和技能已不能满足需要，并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是，公司决定将员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需要，重新修订了现有岗位的任职要求，同时向所有部门和员工下发了培训需求调查问卷，拟在培训需求分析调查的基础上，进行培训项目的设计，并迅速开展了一系列的培训活动。
说明基于培训需求分析的培训项目设计的基本程序。

选项

答案基于培训需求分析的培训项目设计的基本程序： ①明确员工培训目的。 ②对培训需求分析结果的有效整合。 ③界定清晰的培训目标。 ④制订培训项目计划和培训方案。 ⑤培训项目计划的沟通和确认。

解析

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内容反应技术又称为()。

皮亚杰把儿童的心理发展划分为()个阶段。

HAMD的评分标准是()。

咨询师使用冲击疗法时，应首先进行的工作是()。

属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的做法有()。

编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。

可持续发展的理念所蕴含的道德要求是()。

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是()。

“希望自己有丰厚的收入、有一个稳定的工作”，这属于()。

Thenewpresidentisreported______Chinaafterhetakesofficeinthecapital.

《中华人民共和国建筑法》规定，工程监理单位(　　)，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任．

周文王、汉高祖、康熙依次为帝王的()。

4．5，3．5，2．8，5．2，4．4，3．6，5．7，()

设f(x)=是连续函数，求a，b的值．

结构分析方法就是面向哪项自顶向下逐步求精进行需求分析的方法?

CultureShockI.Thedefinitionofcultureshock1.feelingslikesurprise,disorientation,uncertaintyand【B1】【B1】

过分多疑的心理，因素很是复杂，决在非单纯神经过敏可以解释。(not…merelyby)(linkwith)

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HAMD的评分标准是()。

咨询师使用冲击疗法时，应首先进行的工作是()。

属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的做法有()。

编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。

可持续发展的理念所蕴含的道德要求是()。

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是()。

“希望自己有丰厚的收入、有一个稳定的工作”，这属于()。

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《中华人民共和国建筑法》规定，工程监理单位( )，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任．

周文王、汉高祖、康熙依次为帝王的()。

4．5，3．5，2．8，5．2，4．4，3．6，5．7，()

设f(x)=是连续函数，求a，b的值．

结构分析方法就是面向哪项自顶向下逐步求精进行需求分析的方法?

CultureShockI.Thedefinitionofcultureshock1.feelingslikesurprise,disorientation,uncertaintyand【B1】______【B1】______

过分多疑的心理，因素很是复杂，决在非单纯神经过敏可以解释。(not…merelyby)(linkwith)

《中华人民共和国建筑法》规定，工程监理单位(　　)，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任．

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