首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
论述成就需要理论。
论述成就需要理论。
admin
2022-05-07
70
问题
论述成就需要理论。
选项
答案
成就需要论,由美国管理学家大卫·麦克利兰提出。成就需要理论认为,在人的一生中,有些需要是靠后天获得的。换句话说,人们不是生来就有这些需要的,而是通过生活经验能够学习的。有三种需要的研究最多,它们是: (1)成就的需要:指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人。 (2)依附的需要:指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。 (3)权力的需要:指渴望影响或控制他人、为他人负责以及拥有高于他人的职权的权威。 早期的生活阅历决定着人们是否有这些需要。麦克利兰指出,有着强烈成就感需要的人,是那些倾向于成为企业家的人。他们喜欢比竞争者把事情做得更好,并且敢冒商业风险。同时,有着强烈依附感需要的人,是成功的“整合者”,他们的工作是协调组织中几个部门的工作。而有着强烈权力需要的人,则经常有较多的机会晋升到组织的高级管理层。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R7dR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按完成销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革主要利用了()
成功源于科学的激励方法巴斯夫公司是一家生产各种农业化学品的具有一百多年历史的大型公司,其经营着世界上最大的化工厂,并在35个国家中拥有00多家分公司和合资经营企业及各种工厂,拥有雇员13万人。巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰,在很大程度上
激励
内容型激励理论都是从人的()角度研究激励的理论。
某管理局是新组建的单位,基本上由两部分职员组成,一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干,他们熟悉业务且思想素质好;另一部分是从别的单位分流来的新职工,他们普遍参加工作时间不长,对业务不太熟悉。根据上述实际情况,运用赫塞和布兰查德的领导生命周期理论,论述应该
运用管理理论与实践的历史文献,全面考察管理的历史演变、重要的管理思想和流派的方法是()
古典管理理论的代表人物有()
组织变革的影响因素主要有()
美同管理学家彼德.德鲁克认为,管理者的第一个责任是()
根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为()
随机试题
人们常常说的“多多益善”,从经济学的角度来说,是指随着所消费的商品数量增多,()。
患者,男性,64岁。体重60kg,腹痛、腹泻伴发热3天。既往体健。查体:体温38.5℃,血压80/50mmHg,心率130次/分,呼吸30次/分,全身无水肿。血常规:白细胞15.0×109/L,中性粒细胞85%,血红蛋白130g/L,血小板60×109/L
A.呼吸表浅B.情绪不稳定C.步态不稳D.记忆力严重丧失E.头晕、乏力急性酒精中毒兴奋期
A.具有喹啉羧酸结构的药物B.具有咪唑结构的药物C.具有双三氮唑结构的药物D.具有单三氮唑结构的药物E.具有鸟嘌呤结构的药物利巴韦林是
全肺切除术后患者,正确的护理措施是
下列有关和解协议效力的表述中,符合新颁布的企业破产法规定的有()。
毛泽东在《中国社会各阶级的分析》中,对中国民族资产阶级的分析是
Thenewsaboutvitaminskeepsgettingworse.Manystudiespublishedinthelastfewyearsshowsthatavarietyofpopularsupple
一个关系表的行称为【 】。
三亜の海水浴場は、約500メートル________、美しい砂浜が続いています。
最新回复
(
0
)