首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更
admin
2017-05-17
30
问题
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
根据以上资料,回答下列问题:
即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于( )。
选项
A、企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失
B、解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响
C、解雇员工的成本总会超过雇用新员工的成本
D、解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
答案
A,B,D
解析
本题考查劳动力市场非均衡的相关知识。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R8MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业的平均薪资等级是()。
工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。
人事行政法的调整对象是()。
对于小王的辞职申请,()。事业单位工作人员辞职须向所在单位或主管部门提出()。
工作设计的形式有()。
职能制的组织结构主要适用于()的企业。
()是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿。
对于不想成为管理人员的专业人员,为了鼓励他们创造更好的业绩,公司在薪酬方面应()。
该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。
随机试题
潜在市场机会蕴含较高的机会效益。()
若有以下说明和语句()structworker{intno;char*name;}work,*p=&work;则以下引用方式不正确的是
全口义齿塑料基托的平均厚度为
箭头所指的解剖结构是
患者,女,30岁,月经推迟1周,月经量多,色淡红,腰膝酸软,四肢冰冷,下肢隐痛,舌质淡苔白,脉迟。用药宜选
自然生态系统是由生物群落与无机自然环境所构成,以下()种表述是正确的。
某混合物X由Al2O3、Fe2O3、Cu、SiO2中的一种或几种物质组成。进行如图实验:(1)1.92g的固体物质是_________。(2)步骤Ⅳ中的形成的蓝色溶液的反应的离子方程为___________。(3)9.4
数据库应用系统中的核心问题是()。
Theartistwenttothecountrysidetovisitthefarmer.Everyday,theartistwentouttohelpthefarmertodosomefarming.
"Humanism"hasusedtomeantoomanythingstobeaverysatisfactoryterm.57.Nevertheless,andinthelackofabetterword,
最新回复
(
0
)