首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
admin
2015-05-19
40
问题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
选项
A、用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B、用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金
C、用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
答案
B
解析
劳动者可随时向用人单位提出解除劳动合同的情况包括:①在试用期内,劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任;②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;③用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RAzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分散思维的程度由变通度、流畅性和()的能力来揭示。
艾里克森认为婴儿前期良好的人格特征是()。
合作是企业生产经营顺利实施的内在要求,其具体体现不包括()。
关于生活事件的概念,不正确的叙述是()。
人们常用自我防卫策略来弱化说服信息的影响,这样的策略包括()。
在非能力测验(如人格测验)中,反映难度水平的指标称()。
按测验材料的性质,可将测验分为()。
下列各项中,直销企业及其分支机构不得招募为直销员的是()。
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(3)专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效,但是,如果工资晋升不与绩效考核联系在一起,那么,薪酬又该与什么相联系呢?学
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。
随机试题
共同语和方言的关系是怎样的?
低碳钢或低合金手工TIG焊焊缝外形尺寸的检查内容主要有()。
张某委托甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)为其寻找一套房子。经过反复比较,张某最终选择了一套两房一厅的房子,并同甲机构、房屋出售方签订了房地产经纪服务合同。后在甲机构房地产经纪人员李某的协助下,张某与出售方签订了房地产买卖合同,并委托甲机构为该房屋交易办理
根据《建设工程质量管理条例》规定,下列有关建设工程质量保修的说法中,正确的是()。
按照《工程建设项目施工招标投标办法》的规定,依法必须招标的工程建设项目,应当具备的条件有()。
在帷幕灌浆时,其钻孔质量要求包括()等。
某卷烟厂为增值税一般纳税人,2004年2月某加工厂将烟叶加工成烟丝,烟叶实际成本40000元,支付运费8000元、保险费200元,取得运输部门开具的普通发票,取得加工厂开具的增值税专用发票上注明加工费及代垫辅助材料3400元。加工烟丝无同类产品售价。加工厂
设函数f(x)在(0,+∞)上二阶可导,且f’’(x)>0,记μn=f(n),n=1,2,…,又μ1<μ2,证明μn=+∞。
MRPII的缺点之一是()。
Formanypeopletoday,readingisnolongerrelaxation.Tokeepuptheirworktheymustreadletters,reports,tradepublication
最新回复
(
0
)