首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动关系的调整方式包括( )。
劳动关系的调整方式包括( )。
admin
2021-12-10
24
问题
劳动关系的调整方式包括( )。
选项
A、劳动合同规范的调整
B、集体合同规范的调整
C、民主管理制度的调整
D、企业内部劳动规则的调整
E、劳动争议处理制度的调整
答案
A,B,C,D,E
解析
依据调解手段的不同,劳动关系的调整方式主要分为七种,即通过劳动法律、法规对劳动关系的调整,劳动合同规范的调整,集体合同规范的调整,民主管理制度(职工代表大会、职工大会)的调整,企业内部劳动规则(规章制度)的调整,劳动争议处理制度的调整,国家劳动监督检查制度的调整等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RBsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会心理学发展的经验描述阶段指的是()。
所概括的特征或属性既有外部的直观形象特征,又有内部的本质特征。这是()。
“思维松弛或思维散漫”的临床特点是()。
由于十分强调深层无意识对人类心理的作用的原因,精神分析理论又被称为()。
面质技术的含义是()。
高考填报志愿时,既想学计算机,又想学经济管理,这属于()。
肖计划的“应对方式问卷”的记分主要采用()。
请结合案例和所学知识回答问题。某国A汽车公司是一家以生产小型轿车为主的企业,它的市场主要集中于本国。它将该国分为四个主要销售区域甲、乙、丙、丁。该公司在2002年度的实际利润比计划低了很多,仪为3.6亿元,为了找出其中的原因,公司收集了如下数据:问题
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
随机试题
患有突发传染病或者疑似突发传染病而(),过失造成传染病传播,情节严重,危害公共安全的,依照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
中国加入WTO也是改革。()
红细胞直径
遗传密码阅读从多肽链的合成
A.抑制肾小球滤过B.直接抑制肾小管H+一Na+交换C.直接抑制肾小管K’+一Na+交换D.抑制碳酸酐酶活性E.拮抗醛固酮的作用螺内酯(安体舒通)的利尿作用机制是
不属于直接经济损失统计范围的是()。
从体育教学评价实践看,下列哪一选项是体育教学评价的难点?()
中国第一个全国性的统一的资产阶级革命政党是()。
下列选项属于第一届中国人民政治协商会议内容的是()。
Scientiststhinkthedifferencebetweenanimalsandmenis______.Accordingtothepassage,languagehasplayedaveryimporta
最新回复
(
0
)