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某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳
某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳
admin
2018-03-30
44
问题
某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?(2012年卷一第3题)
选项
A、将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B、根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C、应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D、通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定
答案
B
解析
选项A错误。法律面前人人平等,该培训机构的招聘条件构成就业歧视,且我国非判例法国家,不能用判例来弥补法律漏洞。
选项B正确。可以对该单位进行法治教育,促使其改变歧视做法。
选项C错误。应聘者的投诉并不缺乏法律依据,符合劳动法中就业不受歧视的规定。
选项D错误。招聘机构的行为违反了《劳动法》,但并未违反行政法规,不属于行政处罚的对象。
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本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
0
试卷一
法律职业资格
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