首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
采用双向倾听式面谈反馈考评结果时,应当注意的事项包括( )。
采用双向倾听式面谈反馈考评结果时,应当注意的事项包括( )。
admin
2019-07-12
75
问题
采用双向倾听式面谈反馈考评结果时,应当注意的事项包括( )。
选项
A、上级主管应了解下属员工的工作优缺点
B、对员工的过激言词应予制止,以缓解抵触情绪
C、遇到不同意见时,主管应当允许下属保留自己的看法
D、主管应事先准备一些问题,并掌握提问时机
E、让被考评者无顾忌地表达自己对考评结果的真实看法
答案
A,C,D,E
解析
在双向倾听式面谈中需要注意以下方面:(1)要求下属回顾总结自己的工作,然后上级主管根据下属的自评报告,在综合归纳各个方面的考评意见的基础上,提出自己的看法,并做总体的评估;(2)主管再听取下属的意见,给下属充分发表意见的机会,使其毫无顾忌地表达自己对考评结果的直接感受和真实看法;(3)遇到不同意见时,也允许下属保留自己的看法;(4)要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RFBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在接待工作中,违反职业规范要求的做法有()。
制定绩效管理制度的基本原则包括()。(2005年5月三级真题)
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。
关于敬业,正确的说法是()。
下列关于职业化的说法中,正确的是()。
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益()机制。
劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。
()是劳动权的核心。
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
以下关于合成考评法的表述不正确的是()
随机试题
A注册会计师负责审计甲公司2012年财务报表。在对存货实施监盘程序前应当确定存货盘点的范围,A注册会计师拟定的存货盘点范围的以下判断中,不恰当的是()。
设求
下列选项中,存在不当得利的是【】
具有重要解毒作用的第Ⅱ相代谢是()。
属于矩阵式组织结构优点的是()。
某县城一家服装缝纫部(增值税小规模纳税人),主要从事服装制作。2017年4月缝纫业务共收取现金35750元,转让使用过的小型设备一台,未放弃减税,价税合并收取4000元,该缝纫部当月应缴纳城市维护建设税()元。
Ifparentshavechildrenhelpwithhousework,thechildrenwillfeelneeded.______,theywilllearntotakecareofthemselves.
兔毛:鸭绒:制衣
【1】【9】
UnitedNationsDaywasestablishedtocommemoratetheestablishmentoftheUnitedNationsin1945.Thename"UnitedNations"
最新回复
(
0
)