首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于劳动定额的内容的是( )。
下列不属于劳动定额的内容的是( )。
admin
2009-11-27
29
问题
下列不属于劳动定额的内容的是( )。
选项
A、劳动定额的制定
B、劳动定额的贯彻执行
C、劳动定额的统计分析
D、劳动定额的监控
答案
D
解析
劳动定额的内容包括四个方面:①劳动定额的制定;②劳动定额的贯彻执行;③劳动定额的统计分析;④劳动定额的修订。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RFzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是依据似动现象的原理制作出来的。
同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知”的信条,以诚相待,童叟无欺。1988年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反
在选择题目形式时,需要考虑()。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致,可采用的步骤是()。
加强(),对于每个职业劳动者来说具有重要的意义。
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。(2010年11月真题)
常用的印象管理策略包括()。
最接近大多数人日常生活中印象形成过程的信息加工模式是()。
自我管理程序依据的原理是()。
随机试题
简述抵押财产的范围
实测值为16.5203,报出值为16.5+,要求修约到个数位后进行判定,则修约值为()。
我国的《民用建筑热工设计规范》(GB50176--1993)将我国分成几个气候区?
下列适合在风险识别阶段进行定性分析的风险管理方法有()。
最能体现教育的生活化、情感化、多样化特点的是()
解决“三农”问题从根本上讲是解决城乡二元结构问题。()
法院:审判
“格雷欣法则”是一条著名的经济法则,根据此条法则,当市场上流通两种法定金属货币时,最终可能会使市场上出现的情况是()。
Whatarethespeakerstalkingabout?
ThreeofthemostpopularplacestovisitinLondonaretheTower,theZooandMadameTussaud’swaxworks(蜡像)museum.Thislast-
最新回复
(
0
)