首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
基本薪酬的特点包括( )。
基本薪酬的特点包括( )。
admin
2013-02-23
18
问题
基本薪酬的特点包括( )。
选项
A、常规性
B、基准性
C、导向性
D、激励性
E、相对稳定性
答案
A,B,C,E
解析
本题考查基本薪酬的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RHcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。在该厂的生产车间,小李和小王在同一条生产线上,又同在一班,每周都工作40小时,小李每分钟完成10个零件,而小王却完成15个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是()。
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了()的原则。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小王的上司要
下列关于基本养老保险金调整说法不正确的是()。
下面哪一种方式对于企业和员工来说都是比较有益的()。
按照我国的统计口径,()不是工资总额的组成部分。
反映一个测验跨时间的可靠性的指标是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸弓f更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资
随机试题
通过阻断α1和β受体而发挥抗高血压作用的药物是
"阳胜则热"的证候性质是()
生殖器官的发育,全赖于血海与阴脉之海是指
恒牙骨化开始的年龄是
商标只有经过核准注册,才能获得商标专用权,因此,企业在申请注册商标时不得使用()。
为预防蒸汽加热装置过热造成超压爆炸,在设备本体上装设了易熔塞。采取这种安全技术措施的做法属于()。
某钢厂拟在市城区的轧制分厂扩建一条冲压生产线,考虑到可能产生环境噪声污染,该钢厂编制了建设项目环境影响报告书,其中报告书中应有()的意见。
我国中小学开设的语、数、外等课程属于()。
回避制度:是指与刑事案件有某种利害关系或其他特殊关系的司法工作人员,包括侦查人员、检察人员、审判人员、书记员、鉴定人、翻译人员等,不能参加该案件处理工作的一项诉讼制度。在某一案件中,下列人员可以不回避的是()。
根据下面材料回答下列小题。2009年第一季度对中国香港市场的棉织物出口累计出口金额为()。
最新回复
(
0
)