2. 司法
  3. 杨某在工作时因事故致肋骨骨折，公司支付其一次性工伤医疗补助金等共计5.48余万元。数月后，杨某进行骨折处固定物取出术，计6700余元，其诉至法院要求公司支付该项费刚。法院审理认为，一次性工伤医疗补助金是为了使工伤职工在伤愈后、寻找到新工作之前有能力医治因伤

杨某在工作时因事故致肋骨骨折，公司支付其一次性工伤医疗补助金等共计5.48余万元。数月后，杨某进行骨折处固定物取出术，计6700余元，其诉至法院要求公司支付该项费刚。法院审理认为，一次性工伤医疗补助金是为了使工伤职工在伤愈后、寻找到新工作之前有能力医治因伤

admin2021-06-09  35
问题 杨某在工作时因事故致肋骨骨折，公司支付其一次性工伤医疗补助金等共计5.48余万元。数月后，杨某进行骨折处固定物取出术，计6700余元，其诉至法院要求公司支付该项费刚。法院审理认为，一次性工伤医疗补助金是为了使工伤职工在伤愈后、寻找到新工作之前有能力医治因伤病引发的其他疾病的补助金，故工伤后续治理费用不包含于一次性工伤医疗补助金，而仍属于治疗工伤而发生的费用，应予支持。对此，下列哪些说法是错误的?(        )
选项 A、法官在该案中运用了比例原则解决法的价值冲突
B、“工伤后续治理费用不包含于一次性工伤医疗补助金”，属于法的外部证成
C、“工伤后续治理费用仍属于治疗工伤而发生的费用”仅是对案件客观事实的描述
D、在责任承担上，工伤后续治理费用和一次性工伤医疗补助金存在法律责任的竞合
答案A,C,D
解析 A选项是干扰项。在法的价值冲突解决中，个案中的比例原则指“在具体案件情境中，与其他法的价值相比较，哪一个法的价值更具有优先性或分量更重。即在价值的相互冲突中，损害程度最小的法的价值是更具有优先性或分量的价值”。这一原则在运用时，需要对被实现的价值的优越性和被损害的价值的程度进行妥当性、均衡性的判断。从题干案情来看，该案并没有法的价值冲突，也没有运用比例原则。A选项说法错误，当选。   
法律证成分为内部证成和外部证成。内部证成负责法律决定按照一定的推理规则从相关前提中逻辑地摊导出来。外部证成负责对法律决定所依赖的前提进行证成。内部证成关注由前提到结论的逻辑推导步骤，而外部证成的对象是，在内部证成过程中所使用的各个前提。在本案中，法官要作出的决定是，公司是否应当支付杨某后续治疗费用；该决定所依赖的一个前置问题是，已支付的一次性工伤医疗补助金是否已经包含了后续治疗费用。所以“工伤后续治理费用不包含于一次性工伤医疗补助金”，是对决定作出的前提进行的证成，属于法的外部证成。B选项说法正确，不当选。   
C选项需要考生注意“法律事实”和“客观事实”之间的差别：案件的客观事实是不依赖于人们的认识的事实真相；而法律事实是被合法证据证明的案件事实，并且在最终选定与他所确定的事实相切合的法律规范后，法律人会用法律语言将当事人向他叙述的纯粹的生活事实转化为“法律事实”或案件事实。所以，“工伤后续治理费用仍属于治疗工伤而发生的费用”，不仅仅是对案件客观事实的陈述，而且是结合相关法律规定对案件事实的法律判断。C选项说法错误，当选。   
D选项是干扰项。法律责任的竞合是指由于某种法律事实的出现，导致两种或两种以上的法律责任产生，而这些责任之间相互冲突的现象。这时，对这些相互冲突的责任不能同时追究，只能追究其一。法院审理已经显示，一次性工伤医疗补助金是为了使工伤职工在伤病治愈后，寻找到新工作之前有能力医治因伤病引发的其他疾病的补助金。工伤后续治理费用不包含于一次性工伤医疗补助金，而仍属于治疗工伤而发生的费用，二者在责任承担上不存在冲突，不存在法律责任的竞合。D选项说法错误，当选。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RMry777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)