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下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有( )。
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有( )。
admin
2015-10-30
64
问题
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有( )。
选项
A、经验判断法
B、个案研究法
C、业务流程分析法
D、专题访谈法
E、工作分析法
答案
B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RMs0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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