王某在2008年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2009年3月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。根据资料回答：公司解雇王某的行为是否合法?为什么?(

admin2013-09-10 78

问题王某在2008年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2009年3月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。根据资料回答：
公司解雇王某的行为是否合法?为什么?( )

选项 A、合法，雇主可以无条件解雇员工
B、不合法，王某因工负伤处于医疗期内
C、合法，王某因治疗没有去工作
D、不合法，王某的劳动合同没有到期

答案B

解析该公司解雇何佳的行为是不合法的，因为王某现在因工负伤，还在规定的医疗期内，而且她本人并没有其他的违规行为。

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根据《中华人民共和国物权法》的规定，下列各项中，不属于建设用地使用权人依法对国家所有的土地享有的权利是（）。

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实行按劳分配的前提条件是()。

从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

我国劳动争议仲裁委员会由()组成。

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A．总产程超过24hB．宫口开大3cm至宫口开全超过8h者C．总产程不超过3hD．宫口开全后初产妇超过2h，经产妇超过1h尚未分娩者E．从临产至宫口开大3cm，超过16h者滞产是指()。

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我国劳动争议仲裁委员会由()组成。

对下颌管描述错误的是

A．总产程超过24hB．宫口开大3cm至宫口开全超过8h者C．总产程不超过3hD．宫口开全后初产妇超过2h，经产妇超过1h尚未分娩者E．从临产至宫口开大3cm，超过16h者滞产是指()。

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