女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班。2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司

admin2022-03-25 31

问题女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班。2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。
根据以上资料，回答下列问题：
若甲对该公司的解除行为不服，可以采取的救济途径是( )。

选项 A、甲可以请求工会协助其与企业进行协商
B、甲可以直接向仲裁机构申请仲裁
C、甲可以直接向人民法院提起诉讼
D、甲可以向劳动行政部门申请行政复议

答案A,B,C

解析劳动争议的处理机构包括企业劳动争议调解委员会(工会)、其他调解组织(基层人民调解组织)、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院。

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对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。

企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。

根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论()。

根据《中华人民共和国劳动法》，()是用人单位享有的权利。

服装厂流水线上只负责为每件衣服钉上商标的工人，关于其工作特征模型，下列说法正确的是()。

关于基于团队的奖励计划，下列说法正确的是()。

关于职能制结构和矩阵结构的比较，下列说法错误的是()。

企业文化的结构由内到外大致可分为3个层次，即___、_和_____。

Wegenerallyviewthefamilyasbeingoneofourmoststableinstitutions:yet,ourfamilysystemhasundergoneanumberofchan

腹胀乏力体倦大便溏薄多为纳呆，大便溏泄不爽，苔黄腻多为

此证辨证属于()治法宜选用()

对风险的()可以采用最简单、最易操作的专家调查法。

在工程项目建设过程中，(　　)始终处于主要负责者的地位。

注册会计师组织项目组内部讨论的目标有()。

公文标题一般由()组成。

下列事件的最佳逻辑排列顺序是()。①法院终审认为维持原判②不服判决并上诉③父患病大学生难以支付学费④判决其母支付5000元⑤将离婚母亲告上法庭

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对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。

企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。

根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论()。

根据《中华人民共和国劳动法》，()是用人单位享有的权利。

服装厂流水线上只负责为每件衣服钉上商标的工人，关于其工作特征模型，下列说法正确的是()。

关于基于团队的奖励计划，下列说法正确的是()。

关于职能制结构和矩阵结构的比较，下列说法错误的是()。

企业文化的结构由内到外大致可分为3个层次，即_______、_______和_______。

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腹胀乏力体倦大便溏薄多为纳呆，大便溏泄不爽，苔黄腻多为

此证辨证属于()治法宜选用()

对风险的()可以采用最简单、最易操作的专家调查法。

在工程项目建设过程中，( )始终处于主要负责者的地位。

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公文标题一般由()组成。

下列事件的最佳逻辑排列顺序是()。①法院终审认为维持原判②不服判决并上诉③父患病大学生难以支付学费④判决其母支付5000元⑤将离婚母亲告上法庭

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