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  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测，经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a－bx，x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0．03。同时，该企

某企业进行人力资源需求与供给预测，经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a－bx，x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0．03。同时，该企

admin2012-06-26  50
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测，经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a－bx，x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0．03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1000万元，2010年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。根据以上资料，回答下列问题。
影响该企业外部人力资源供给的因素是(  )。
选项 A、本地区的人力资源供给率
B、行业劳动力市场供求状况
C、职业市场状况
D、企业人才流失率
答案A,B,C
解析 本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。
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