某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a-bx,x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=22,b=0.03。同时,该企

admin2012-06-26  46

问题 某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a-bx,x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=22,b=0.03。同时,该企业预计2009年销售额将达到1000万元,2010年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。根据以上资料,回答下列问题。
影响该企业外部人力资源供给的因素是(  )。

选项 A、本地区的人力资源供给率
B、行业劳动力市场供求状况
C、职业市场状况
D、企业人才流失率

答案A,B,C

解析 本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。
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