我国港口在卸货时惯用的作为卸货交接证明货物残损情况的单证是( )。

admin2012-05-09 23

问题我国港口在卸货时惯用的作为卸货交接证明货物残损情况的单证是( )。

选项 A、货物残损单
B、货物交接单
C、货物溢短单
D、货物计数单
E、提货单

答案A,C

解析我国港口在卸货时质用的作为卸货交接证明货物残损情况的单证有货物残损单和货物溢短单。其中，货物残损单是在卸货完毕后，由理货长根据现场理货人员在卸货过程中发现货物的各种残损情况的记录汇总编制成的，用于表明货物残损情况的证明；货物溢短单是在卸货时，对每票货物所卸下的数量与载货清单上所记载的数量不相符(发生溢卸或短卸)情况下，待船舶卸货完毕，清理数字后，由理货长汇总编制的，用于表明货物溢出或短缺的情况。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RWfS777K

本试题收录于：物流资格二级理论知识题库物流资格分类

物流资格二级理论知识

物流资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

我国港口在卸货时惯用的作为卸货交接证明货物残损情况的单证是( )。

物流资格二级理论知识

物流资格

缺货，顾名思义，就是库存产品不能满足客户需求时出现的货物短缺。()

“距离理论”强调物流服务的本质是将商品送达客户手中，使其获得商品的“利用可能性”。()

班轮运输通常适用于不定期、货量又不很大的______运输。

运输包装的主要目的在于要便于装卸、储存和运输，以期将商品完好无损地送达目的地和______领域。

供应商管理是企业采购管理中的一项重要内容，在企业管理中占有举足轻重的地位。()

无论是在集中卸货的条件下，还是在变更卸货地的条件下，作为承运人的责任，均以港口为界。()

以下()不是仓库的功能。

“采购流程”是指采购方从目标市场(供应商)选择和购买生产、服务经营的各种原材料、零部件、设备等物料的全过程的顺序。()

在物流标准化初始阶段，标准化的重点在于通过制定标准规格尺寸来实现全物流系统的______，取得提高物流效率的初步成果。

分拣工作采用自动化设备，还是手工方法，主要取决于配送中心的地理位置和工作人员的技术素质。（）

下列应用中属于非线性高频电路的是（）

机器设备重置成本的构成，包括()

市燃气公司在为张某安装煤气时要求张某购买其下属公司生产的燃气灶，否则不予安装。下列说法中正确的有：()

当测量值与平均值之差大于2倍标准差时，则该测量值应()。

张某于2015年初开办了一家酒楼，主要从事餐饮服务。2015年取得如下收入：(1)餐饮营业收入800000元(包括销售10吨自制啤酒取得的收入50000元)；(2)出租酒楼内的柜台取得租金收入50000元，其中包括水费、电费4000元；(3)受托代销

通用的工作分析方法有(　　)等。

行政诉讼所要解决的纠纷一般发生在()。

人力资源的一般特点是()。

公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有()。

我国港口在卸货时惯用的作为卸货交接证明货物残损情况的单证是( )。

物流资格二级理论知识

物流资格

缺货，顾名思义，就是库存产品不能满足客户需求时出现的货物短缺。()

“距离理论”强调物流服务的本质是将商品送达客户手中，使其获得商品的“利用可能性”。()

班轮运输通常适用于不定期、货量又不很大的______运输。

运输包装的主要目的在于要便于装卸、储存和运输，以期将商品完好无损地送达目的地和______领域。

供应商管理是企业采购管理中的一项重要内容，在企业管理中占有举足轻重的地位。()

无论是在集中卸货的条件下，还是在变更卸货地的条件下，作为承运人的责任，均以港口为界。()

以下()不是仓库的功能。

“采购流程”是指采购方从目标市场(供应商)选择和购买生产、服务经营的各种原材料、零部件、设备等物料的全过程的顺序。()

在物流标准化初始阶段，标准化的重点在于通过制定标准规格尺寸来实现全物流系统的______，取得提高物流效率的初步成果。

分拣工作采用自动化设备，还是手工方法，主要取决于配送中心的地理位置和工作人员的技术素质。（）

下列应用中属于非线性高频电路的是（）

机器设备重置成本的构成，包括()

市燃气公司在为张某安装煤气时要求张某购买其下属公司生产的燃气灶，否则不予安装。下列说法中正确的有：()

当测量值与平均值之差大于2倍标准差时，则该测量值应()。

张某于2015年初开办了一家酒楼，主要从事餐饮服务。2015年取得如下收入：(1)餐饮营业收入800000元(包括销售10吨自制啤酒取得的收入50000元)；(2)出租酒楼内的柜台取得租金收入50000元，其中包括水费、电费4000元；(3)受托代销

通用的工作分析方法有( )等。

行政诉讼所要解决的纠纷一般发生在()。

人力资源的一般特点是()。

公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有()。

通用的工作分析方法有(　　)等。