用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。

admin2021-04-22 23

问题用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。

选项 A、部分有效
B、丧失效力
C、继续有效
D、效力待定

答案C

解析用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RXo0777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)