某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权

admin2019-11-01 81

问题某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：
根据该公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是( )。

选项 A、让员工与企业共担风险，共享收益
B、提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平
C、由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬
D、提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重

答案A

解析由题中资料“关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略”可知该公司实行的是成长战略，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。本题选A。

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目标管理的要素不包括()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。

()是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是()。

下列关于效率工资说法不正确的是()。

A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元，2015年达到180亿元，该公司为了实现目标，决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料，回答下列问题：与该方法属于同一类型的分析方法有()。

齿轮齿条式转向器按输出端不同有_式和_式两种。

女性23岁，月经期。诉尿频、尿急、尿痛3天就诊。以往无类似发作史。体检：膀胱区无压痛，双肾区无叩痛。为明确诊断，最有价值的检查项目是

龋病的修复性治疗时，下列哪项属于窝洞的基本固位形

关于小儿牙齿的发育的叙述，错误的是（）

青霉素类药物可以采用的含量测定方法有

在阳光照射下，能够产生“冷室效应”的是()。

从基金资产中扣除基金负债即是()。

人身心发展的年龄特征表明个体发展具有（）

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目标管理的要素不包括()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。

()是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是()。

下列关于效率工资说法不正确的是()。

A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元，2015年达到180亿元，该公司为了实现目标，决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料，回答下列问题：与该方法属于同一类型的分析方法有()。

齿轮齿条式转向器按输出端不同有_______式和_______式两种。

女性23岁，月经期。诉尿频、尿急、尿痛3天就诊。以往无类似发作史。体检：膀胱区无压痛，双肾区无叩痛。为明确诊断，最有价值的检查项目是

龋病的修复性治疗时，下列哪项属于窝洞的基本固位形

关于小儿牙齿的发育的叙述，错误的是（）

青霉素类药物可以采用的含量测定方法有

在阳光照射下，能够产生“冷室效应”的是()。

从基金资产中扣除基金负债即是()。

人身心发展的年龄特征表明个体发展具有（）

齿轮齿条式转向器按输出端不同有_式和_式两种。