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企业在对员工进行激励时，通常需要考虑员工的成就需要、权力需要和亲和需要的强烈程度，并且提供能够满足这些需要的激励措施，这种激励理论是( )。
企业在对员工进行激励时，通常需要考虑员工的成就需要、权力需要和亲和需要的强烈程度，并且提供能够满足这些需要的激励措施，这种激励理论是( )。
admin
2012-11-10
45
问题
企业在对员工进行激励时，通常需要考虑员工的成就需要、权力需要和亲和需要的强烈程度，并且提供能够满足这些需要的激励措施，这种激励理论是( )。
选项
A、需要层次理论
B、双因素理论
C、ERG理论
D、三重需要理论
答案
D
解析
三重需要理论是麦克里兰提出的，他认为人有三种重要的需要一成就需要、权力需要和亲和需要。在组织安排中，可以根据一个人对这三种需要的强烈程度提供相应的激励措施。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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