首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
如果商品X对于商品Y的边际替代率:MRSXY小于X和Y的价格之比PX/PY,则( )
如果商品X对于商品Y的边际替代率:MRSXY小于X和Y的价格之比PX/PY,则( )
admin
2019-11-22
17
问题
如果商品X对于商品Y的边际替代率:MRS
XY
小于X和Y的价格之比P
X
/P
Y
,则( )
选项
A、消费者获得了最大效用
B、该消费者应该增加X的消费,减少Y的消费
C、该消费者应该增加Y的消费,减少X的消费
D、该消费者没有获得最大效用
E、应该调整X和Y的价格
答案
C,D
解析
比如说MRS
xy
,Px/Py=1。MRS
xy
=2表示消费者愿意用2个Y换1个X,即2个Y和1个X带来的效用相同。Px/Py=1表示消费者能够用1个Y换1个X即1个Y和1个X的价格相同。自然,对于消费者来说,此时少买一个Y可多买一个X。半个X就弥补了一个Y的效用,剩下的半个X就是新增的效用,因此,消费者为达到最大满足,将增购X,减购Y。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RbTR777K
本试题收录于:
西方经济学题库经管类分类
0
西方经济学
经管类
相关试题推荐
组织认定的有价值的重要的工作特征是()
员工培训现代科学技术日新月异地飞速发展,企业组织要使自己的员工不断地适应新形势的发展需求,要不断地提高企业经营管理效益,以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场竞争中始终保持人力资源的优势,使自己永远立于不败之地,就必须十分重视对企业组织员工的培训
当企业将人力资源视为企业的成本时,会采用的人力资源战略是()
简述人力资源供不应求时,人力资源规划的政策与措施。
根据技能清单编制员工情况报告,报告内容包括总的工作岗位空缺情况、新雇员招聘情况、辞职情况、退休情况、晋升情况和工资情况等的报告是指【】
案例(一):对于员工的激励问题,每个公司由于实际情况不同,都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于:激励政策有更大的风险性,如果它不给公司带来正面的影响,就很可能带来负面的影响。所以,经理人在制定和实施激励政策时,一定
简述信度与效度的区别并举例说明。
所选案例不能只包含唯一的答案,应该只有情况没有结果,有激烈的矛盾和冲突,没有唯一的处理方法和结论。这是指所选案例要具有【】
短期资本流动方式不包括【】
边际成本曲线与平均成本曲线的相交点是()
随机试题
Lastyear,myclassmateJaneandIgraduatedfromanordinarynormaluniversity.Likemostofthestudentswhohadjuststepped
下列做法中不违背护理伦理学不伤害原则的是
男,22岁。因呕吐咖啡色液体及黑便来诊。既往无胃病及肝病史。查体:面色稍苍白,血压100/60mmHg,心率92次/分,腹软,肝脾未触及,肠鸣音活跃。成人出现大便隐血阳性时,消化道出血量至少大于
女,26岁,原发性甲亢患者,正在接受丙硫氧嘧啶治疗,应重点观察病人有无
外文缩写“sos”译成中文的正确含义是
甲公司为境内注册的上市公司,有关业务如下:资料一:甲公司30%收入来自于出口销售,其余收入来自于国内销售;生产产品所需原材料有30%进口,出口产品和进口原材料通常以欧元结算。2018年9月30日,外币账户期末余额的相关资料如表所示。资料二:甲公司拥有
行政复议决定一经作出,即发生法律效力。()
领导者素质的基本内容包括()。
关于国家机关之间的关系,下列表述正确的有()
Thecentralprovinceshavefloodsinsomeyears,and______.
最新回复
(
0
)