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职业资格
用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括( )。
用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括( )。
admin
2019-01-09
32
问题
用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括( )。
选项
A、劳动者严重失职、营私舞弊
B、劳动者严重违反用人单位规章制度
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D、劳动者不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作
答案
D
解析
用人单位单方随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况包括:①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;③劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;④劳动者被追究刑事责任的。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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