将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于( )

admin2010-12-15 35

问题将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于( )

选项 A、排序法
B、目标对照法
C、代表人物法
D、强迫选择法

答案D

解析强迫选择法在运用时，要求按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定。也就是说，它有选择比例的限制，如优良占百分之几，及格占百分之几等。由此可知，将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于强迫选择法。

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管理心理学

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