首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。
admin
2017-12-13
40
问题
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。
选项
A、3
B、7
C、10
D、15
答案
D
解析
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构;失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RgMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于绩效考核方法的评价,说法正确的是( )。
一般来说,只要绩效管理体系满足( )就可以说它是有效的。
根据弗洛伊德的理论,有一部分决策者有坚持错误决策的倾向,产生这种现象的原因主要是( )。
面试大致可以被分为( )。
某企业是一所大型的国有企业,有员工3000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力地工作,那么这三种重要的需要是( )。聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标,更好地完成各方面的任务,就需要对全体员工的激
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数,称为( )。
某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随机试题
出版物发行企业的质量管理不包括()。
下列化合物中与硝酸银的乙醇溶液反应,最先生成溴化银沉淀的是()。
疫苗生产企业、疫苗批发企业应当在其供应的纳入国家免疫规划疫苗的最小外包装的显著位置标明
在建设项目土地资源论证中要求进行用地合理性分析,主要包括土地利用的适宜性分析、土地利用的合法性分析和()等。
关于简支梁板安装就位的技术要求,正确的有()。
按CPT贸易术语成交,卖方转移给买方货物风险的时间为()
客户管理的基本内容,一是要开发新客户,二是要管好会员客户。()
运动员:裁判
The"hope"mentionedinParagraph1refersspecificallytoPace’sdesireto______.Activistsmaymistakenlyconsideraparticul
在软件的开发过程中常用图作为描述工具。如DFD就是面向(33)分析方法的描述工具。在一套分层DFD中,如果某一张图中有Ⅳ个加工(Process),则这张图允许有(34)张子图。在一张DFD图中,任意两个加工之间(35)。在画分层DFD时,应注意保持(36
最新回复
(
0
)