首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
销售提成工资属于( )的形式。
销售提成工资属于( )的形式。
admin
2022-07-19
16
问题
销售提成工资属于( )的形式。
选项
A、岗位工资制
B、技能工资制
C、组合工资制
D、绩效工资制
答案
D
解析
现在企业主要的绩效工资形式有计件工资制和佣金制(提成制)，后者是主要用于营销人员的工资支付制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rh6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理岗位培训规范的内容不包括()。
工作说明书按对象不同，可以分为()。
通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内做出工伤认定。
进行培训后勤工作时，应该考虑的因素有()。
以下说法正确的有()。
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。直到2000年，由H国和
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。直到2000年，由H国
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
随机试题
A、下丘脑B、腺垂体C、卵巢D、子宫E、胎盘绒毛腺促性腺激素来源于
以下关于GDP与其他变量关系正确的表达式是()。
地籍在我国历史悠久，古代主要为政府登记土地作为()的簿册。
甲房地产开发公司与乙建筑工程公司签订工程承包合同，由乙公司承建甲公司开发的一栋高级公寓工程。合同约定了具体的工程进度要求，甲公司按照工程进度支付工程款。在履行合同过程中，由于施工技术落后，乙公司没有在合同约定的期限内完成相应的第一期工程，因此甲公司拒绝向乙
根据《中华人民共和国海关法》及《中华人民共和国进出口关税条例》的规定，纳税义务人应当在规定的时限内缴纳税款，逾期由海关征由滞纳金，这一规定的时限是()。
固定间隔期系统的缺点主要是()。
以下关于通风的说法错误的是()。
竞争性决策指的是在有竞争对手存在的情况下，不是根据客观的自然状态，而是根据竞争对手的策略而做出的决策。根据以上定义，以下哪项属于竞争性决策?()
数据访问页主要有两种视图方式：页视图和【】。
微机中，西文字符所采用的编码是()。
最新回复
(
0
)
