2. 公务员
  3. 【2013广州NO．23】企业应该具有正确的经营观念和使命观。如果公司的基本思想和方针是明确的，那么，经营者就能够据此施行强有力的领导，而且每个人也都能够根据这一基本思想和方针去判断是非，这样就容易培养出人才。反之，经营者对部下的领导就会缺乏一贯性，很可能

【2013广州NO．23】企业应该具有正确的经营观念和使命观。如果公司的基本思想和方针是明确的，那么，经营者就能够据此施行强有力的领导，而且每个人也都能够根据这一基本思想和方针去判断是非，这样就容易培养出人才。反之，经营者对部下的领导就会缺乏一贯性，很可能

admin2019-04-11  39
问题 【2013广州NO．23】企业应该具有正确的经营观念和使命观。如果公司的基本思想和方针是明确的，那么，经营者就能够据此施行强有力的领导，而且每个人也都能够根据这一基本思想和方针去判断是非，这样就容易培养出人才。反之，经营者对部下的领导就会缺乏一贯性，很可能被每时每刻的情势变化或个人感情所左右，不利于培育人才。
以上文段意在说明：
选项 A、强有力的领导是企业培养出人才的必要条件
B、明确的使命观和经营观念有利于企业培养人才
C、经营者应该尽量避免让个人感情的情势变化对自己的决策产生影响
D、企业如果没有明确的经营观念和使命观，经营者将无法施行强有力的领导
答案B
解析 文段为总分结构，首句为主旨句，指出“企业应该具有正确的的经营观念和使命观”，然后从正反两方面论述了正确的经营观念和使命观对企业培养人才的影响。故本题答案为B。
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