首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国现有的考核体系包括( )。 该公司的考核、薪酬体系出现的问题有( )。
我国现有的考核体系包括( )。 该公司的考核、薪酬体系出现的问题有( )。
admin
2013-05-30
88
问题
我国现有的考核体系包括( )。
该公司的考核、薪酬体系出现的问题有( )。
选项
A、水土不服
B、不能满足员工的真正需求
C、不先进,达不到需要的水平
D、员工不想实施
答案
A,B,D
解析
该公司的考核、薪酬体系出现的问题包括水土不服(不适合公司具体情况)、不能满足员工的真正需求、员工不想实施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RlcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
薪酬对员工的主要作用不包括()。
下列属于在职培训的成本支出情况的有()。
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定
在工作特征模型理论中,下列选项中,属于工作自主性高的是()。
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。
绩效改进的方法不包括()。
组织的战略制定包括的阶段有()。
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看
某公司拥有长期资金100万元,其中,债券40万元,资金成本为8%;普通股60万元,资金成本为16%。则该公司加权平均资金成本为()。
随机试题
直接经验和间接经验的关系是()。
超声诊断出现不恰当的常见原因有
男性,60岁。因左侧胸痛、气急进行性加重3周就诊。B超检查发现左侧大量胸腔积液。胸片示除左肺尖可见外,左侧胸腔大片均匀一致的浓密阴影,肋膈角消失。但无气管和纵隔移位。其原因可能是()
毛细胞白血病属于特殊类型的
实物法是按统一“量”、指导“价”,即按“量”、“价”分离编制施工图预算的方法,其中的“量”、“价”分别是指()。
高层建筑筏形基础和箱形基础长度超过()m时,宜设置贯通的后浇施工缝(后浇带),后浇带宽不宜小于80cm,在后浇施工缝处,钢筋必须贯通。
依据企业所得税的相关规定,下列表述中,正确的是()。
甘肃省酒泉市是我国最适宜种植棉花的地区之一。2004年全市棉花种植面积达到66.06万亩,占农作物总播种面积的35%。棉花已成为带动酒泉农村经济发展的支柱产业,已成为农民致富奔小康的主要手段,已成为促进县域经济发展、增加财政收入的重要组成部分。改革开放以来
甲说:“物质不生不灭。”乙说:“任何物质都有生有灭。”对于二者的观点,正确的判断是()。
认为“智力包括三种成分,即元成:分、操作成分和知识获得成分”的心理学家是
最新回复
(
0
)