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某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 根据以上资料,回答下列问题: 关于内部招聘的说法,正确的有( )。
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 根据以上资料,回答下列问题: 关于内部招聘的说法,正确的有( )。
admin
2019-09-20
43
问题
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
根据以上资料,回答下列问题:
关于内部招聘的说法,正确的有( )。
选项
A、内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B、内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C、内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D、内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
答案
A,D
解析
员工内部招聘的优点:有助于调动员工的工作积极性、防止人才流失;降低误用或错用率;节省费用;提高员工忠诚度,有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。缺点:容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄,不利于工作创新;对空缺出来的职位再次补缺时容易导致用人标准的降低或人才匮乏;容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾,若协调不好,会造成员工的不满和效率的降低。B选项说法错误,内部招聘可以提高员工积极性,C选项错误,内部招聘适应期短。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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